تصور کنید در یک جلسه مصاحبه کاری هستید، پایان جلسه است و آن را به خوبی پشت سرگذاشته اید. به تمامی سوالات دشوار مصاحبه پاسخ داده اید و مصاحبه کننده نیز به گرمی با شما گپ زده است. سپس می پرسد: "آیا از من سوالی دارید؟"

گفتن "نه" در پاسخ به این پرسش آن هم در پایان یک مصاحبه عالی می تواند امتیاز منفی محسوب شود و شما را بی علاقه نشان دهد. بهتر است چند سوال از قبل آماده کنید و از این لحظه ناخوشایند اجتناب کنید. در ادامه چند نمونه سوال و علت پرسیدن هر یک را بررسی کرده ایم.

"به نظر شما من برای این شغل مناسب هستم؟"

سؤال خوبی است! چراکه نشان می دهد شما به اندازه کافی اعتماد به نفس دارید و معتقدید که برای کار به اندازه کافی خوب هستید. همچنین باعث می‌شود مصاحبه‌کننده فوراً به آن فکر کند و اگر پاسخ مثبت دهد، این تصوری است که در ذهن او باقی می‌ماند!

"اگر این کار به من پیشنهاد شود، چه آمادگی می توانم برای آن کسب کنم؟"

با این پرسش، شما نشان می دهید که انگیزه بالایی برای کسب این شغل دارید و میخواهید قبل از شروع کار برای آن آماده شوید و این زمان را صرف افزایش مهارت خود کنید. اینگونه میتوانید مصاحبه کننده را تحت تاثیر قرار دهید.

"اگر من موفق به کسب این شغل باشم، می توانید به من بگویید که در هفته اول من چه اتفاقی می افتد؟"

با پرسیدن در مورد خود شغل علاوه براینکه خود را مشتاق نشان میدهید میتواند به شما کمک کند تا از قبل برای آن آماده باشید و کار را به خوبی شروع کنید. اگر مواردی ذکر کردند که در آنها تجربه دارید، تاکید کنید "عالی، من تجربه انجام این موارد را دارم، بنابراین ایده آل به نظر می رسد".

"آیا برای افرادی که می خواهند مهارت های بیشتری کسب کنند برنامه ای در دسترس است؟"

بسیاری از شرکت ها در صورت تمایل برای نیروهای خود برنامه های آموزشی ارائه میدهند و یا کمک هزینه شرکت در دوره های آموزشی تعیین میکنند. این سوال نشان میدهد که شما در پی پیشرفت هستید و دوست دارید کار خود را به خوبی انجام دهید نه اینکه تنها منتظر سپری شدن ساعات کاری باشید.

"چه چیزی باعث میشود از کار کردن برای این شرکت لذت ببرید ؟"

با پرسیدن این سوال، این فرصت را خواهید داشت که از طریق مصاحبه کننده اطلاعات بیشتری درباره شرکت کسب کنید. همچنین نشان میدهد به همان اندازه که نیاز است آنها شما را انتخاب کنند، شما نیز لازم است آنها را برای همکاری انتخاب کنید.

"چه زمانی می توانم انتظار پاسخگویی از شما را داشته باشم؟"

با این پرسش نشان میدهید که اطمینان دارید برای این شغل مناسب هستید. علاوه بر این بهتر است زمان پیگیری نتیجه مصاحبه را بدانید، در غیر این صورت در این فکر خواهید ماند که چه زمانی با آنها تماس بگیرید!

چیزهایی که نباید در مورد آنها بپرسید!

در جلسه مصاحبه در مورد موارد زیر پرسشی مطرح نکنید.

حقوق، تعطیلات، امتیازات

اینها مواردی هستند که بهتر است پس از دریافت پیشنهاد کاری مورد مذاکره قرار گیرند. پیشنهاد کار به شما بدین معناست که از نظر آنها این شمایید که گزینه مناسبی برای کسب شغل هستید، در نتیجه دست شما برای مذاکره در مورد مواردی همچون حقوق بازتر است.